민주노동당이 행정자치부, 경찰청 등 13개 주요 공공기관에서 일하는 450명의 비정규직 여성 노동자들의 근무 여건을 조사한 결과 권리 보장은 없고 각종 차별이 성행한 것으로 드러났다.
 
설문조사 응답자는 정규직과 비교해 금전적 보상에 대한 차별이 있다고 89.3%가 대답해 가장 많았고 고용조정 및 해고의 차별이 40%로 뒤를 이었다.
 
임신, 출산 경험자 중 43%가 산전·후 휴가를, 97.8%가 육아휴직을 사용하지 못한 것으로 대답했으며 그 이유로는 78%가 재계약 거부 등 직장을 잃을까봐 사용하지 못했다고 대답했다.
 
또한 비정규직 여성 노동자의 35%가 직장 내 성희롱으로 모욕감이나 수치감을 느낀 경험이 있다고 답했고 20대의 44.2%가 성희롱 피해를 입은 것으로 나타났지만 피해자의 89.6%는 그냥 참는다고 답했다.
 
최순영 민주노동당 의원은 “이번 조사는 비정규직에 대한 차별 해소 및 권리 보호 없이는 저출산 극복 대책도 불가능함을 보여주고 있다”며 “공공기관 여성 비정규직 노동자들의 모성권 확보, 임금차별 개선, 남녀 간 승진기회, 교육훈련 기회 등 차별 개선을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.